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又是一年高考季。每到這個時候，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民就會自覺分成兩撥人：假裝自己還是高考生，送祝福的。
一群叔叔阿姨們才過完六一，就開始假裝在高考。正在經(jīng)歷的人在考場里沉著冷靜，而已經(jīng)經(jīng)歷的人在朋友圈里瘋狂蹦跶“睡過頭了沒大學(xué)上了！?。?rdquo;“終于考完了，再見高中生活”。
高考送祝福則是常規(guī)操作，手寫祝福、錦鯉表情包、搖旗吶喊……簡直比穿旗袍的老母親、一身黃馬褂的老父親還要“拼命”。
這其中，有一條祝福格外抓人眼球：
高考，加油！六月高考不努力，九月工地做兄弟。六月高考一努力，九月大學(xué)打游戲。打完游戲來工地，早晚都得做兄弟。
雖然話難聽一點，卻也揭示了大學(xué)生的現(xiàn)狀。由于專業(yè)不對口、薪資不符合預(yù)期等各種情況，大學(xué)生面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的窘迫境況。
教育部數(shù)據(jù)顯示，今年有1076萬大學(xué)生即將畢業(yè)，同比增長167萬人。高校畢業(yè)生人數(shù)年年遞增，就業(yè)難度“沒有最難，只有更難”。尤其是在疫情之下，就業(yè)更是難上加難。
在這種情況下，卻有一批學(xué)生，依然可以逆襲，進入一線公司，拿到高薪offer 。
他們，正是中博學(xué)員！
足不出校面試，公司主動上門“搶人”
在中博，只要認真學(xué)習(xí)，就業(yè)機會就會主動找上門。
中博教育徐州中博的就業(yè)老師不定時的會收到各企業(yè)HR的人才需求電話，或者是微信消息：
Java班的學(xué)生還有沒有？上次那批挺優(yōu)秀，我們再要幾個……
我們是車企，Python+大數(shù)據(jù)和人工智能班的學(xué)生能推薦幾個嗎？
缺3個軟件測試，下個月來招聘。啥？下周有企業(yè)招聘會，學(xué)生名額不夠了？我們這周就來，給我們留著哈！
……
在畢業(yè)之際，各企業(yè)HR都會主動“出擊“，提前“搶占”中博學(xué)生，其中不乏華為、字節(jié)、B站、頭部車企、銀行等公司。
可以發(fā)現(xiàn)，隨著信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的快速發(fā)展，程序員已不再是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的“專屬”，更是電子通信、傳統(tǒng)制造業(yè)，車企交通貿(mào)易、政企單位等各行各業(yè)未來發(fā)展中需要的技術(shù)人才。比如，機械制造行業(yè)需要程序員加入，推動制造業(yè)向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和智能制造邁進。
互聯(lián)網(wǎng)高新技術(shù)開始賦能各行各業(yè)，程序員的賽道變得越來越寬！
面對疫情影響下如此惡劣的就業(yè)形勢，中博學(xué)員為何能贏得一線企業(yè)青睞，還能從眾多面試者中脫穎而出？
某公司的HR曾表示：我們公司更需要的是有基礎(chǔ)懂技術(shù)、且具備實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才，而中博教育徐州中博的學(xué)員非常符合我們的用人標(biāo)準。
扎實的基礎(chǔ)知識、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，以及擁有貼合企業(yè)用人需求的綜合能力，是企業(yè)青睞中博學(xué)員的重要原因，也是中博教育徐州中博各個學(xué)科的培養(yǎng)目標(biāo)。
中博教育徐州中博致力于“兩手抓”，既為學(xué)員提供切實的就業(yè)服務(wù)，也保證8大學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)員擁有強大職業(yè)競爭力，入職就能解決企業(yè)項目技術(shù)難題。在教學(xué)質(zhì)量上，中博教育徐州中博從多方面入手，保證學(xué)生所學(xué)即所用！
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